2025年人力资源管理【习题带练班】-王小娟-王小娟
目录
(共14讲)
讲义
组织激励
组织激励
免费
领导行为
领导行为
组织设计与组织文化
组织设计与组织文化
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理
人力资源规划
人力资源规划
甄选
甄选
绩效管理
绩效管理
薪酬管理
薪酬管理
培训与开发&劳动关系
培训与开发&劳动关系
劳动力市场理论
劳动力市场理论
工资与就业理论&人力资本投...
工资与就业理论&人力资本投资理论
劳动合同管理与特殊用工&社...
劳动合同管理与特殊用工&社会保险法律
社会保险体系&劳动争议调解...
社会保险体系&劳动争议调解仲裁
法律责任与行政执法&宏观人...
法律责任与行政执法&宏观人力资源开发
人力资源管理14-第四部分-第十八章&第十九章-法律责任与行政执法&宏观人力资源开发
人力资源管理13-第四部分-第十六章&第十七章-社会保险体系&劳动争议调解仲裁
人力资源管理12-第四部分-第十四章&第十五章-劳动合同管理与特殊用工&社会保险法律
人力资源管理11-第三部分-第十二章&第十三章-工资与就业理论&人力资本投资理论
人力资源管理10-第三部分-第十一章-劳动力市场理论
人力资源管理09-第二部分-第九章&第十章-培训与开发&劳动关系
人力资源管理08-第二部分-第八章-薪酬管理
人力资源管理07-第二部分-第七章-绩效管理
人力资源管理06-第二部分-第六章-甄选
人力资源管理05-第二部分-第五章-人力资源规划
人力资源管理04-第二部分-第四章-战略性人力资源管理
人力资源管理03-第一部分-第三章-组织设计与组织文化
人力资源管理02-第一部分-第二章-领导行为
人力资源管理01-第一部分-第一章-组织激励
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